Conectare pentru grupuri de experți
România
 
Competență în biofactori Citește mai mult
Complicațiile diabetului și afecțiuni secundare Citește mai mult
Afecțiuni neurologice Citește mai mult
Sănătatea femeilor Citește mai mult
Un sistem imunitar sănătos Citește mai mult
Sănătatea oaselor, mușchilor și articulațiilor Citește mai mult
Bursele Wörwag Inspiring Program (WIP) Citește mai mult

Competență în biofactori

Companie
Ein Familienunternehmen in der zweiten Generation
Wörwag Pharma O companie de familie ajunsă la cea de-a doua generație

Unul dintre atuurile noastre este că rămânem o afacere de familie, ceea ce presupune responsabilitate. Pledăm pentru valori care nu țin de bilanțul contabil, și continuăm să ne dezvoltăm independent de bănci și investitori. Umanitatea, apropierea și auto-responsabilizarea sunt revendicările unei echipe largi, mereu pregătită pentru schimbare și perfecționare.

 Citește mai mult
Carieră O echipă crește odată cu sarcinile sale. Iar compania crește odată cu echipa

Apropierea, spiritul de echipă și valorile sunt cheile modului în care colaborăm. Alăturați-vă unei echipe mari, cu ierarhii orizontale și dorință continuă de perfecționare.

 Citește mai mult
woerwagpharma-teaser-karriere

Comunicate de presă

Norina Gâvan, Wörwag Pharma: “Suntem diferiți, iar acest lucru trebuie să îl folosim în beneficiul nostru”

În noiembrie 1997, Norina Gâvan a fost primul angajat din România al companiei germane Wörwag Pharma. Acum, conduce un business cu 72 de angajați și o cifră de afaceri de 180 milioane de lei.

Citește mai multe într-un interviu cu Norina despre viziunea în antreprenoriat, grija pentru oameni, precum și despre mediul de lucru și importanța tehnologiei în activitatea pe care o desfășoară.

 
Interviu Norina Gâvan în Careers & Business despre succes în carieră

Pentru Norina Alinta Gâvan, CEO-ul companiei Wörwag Pharma România, activitatea profesională înseamnă pasiune pentru ceea ce face, responsabilitate, implicare, perfecționare, multă muncă și disciplină. Principiile sale în managementul companiei au la bază, în primul rând, bunul simț (cei șapte ani de acasă), alături de o atitudine optimistă și comunicarea deschisă și transparentă a viziunilor și a acțiunilor (ale sale și ale companiei). Apoi, consideră că un element important este implicarea întregii echipe în misiunea organizației. Crede că atunci când o echipă întâmpină dificultăți în lucrul împreună, performanțele companiei vor lăsa de dorit. “O echipă dă dovadă de eficiență când membrii care o formează știu fiecare de ce fac parte din echipă, își înțeleg unul altuia personalitatea, au obiective comune și își cunosc motivația a ceea ce fac individual și împreună. Suntem diferiți, iar acest lucru îl folosim în beneficiul nostru, al fiecăruia dintre noi, precum și al întregii echipe.”
UN MANAGER DE SUCCES

Interviu cu Norina Alinta Gâvan

General Manager, administrator, Wörwag Pharma România